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(Senior) Tech Recruiter (m/w/d)

  • Mobiles Arbeiten in Deutschland
  • Stuttgart
  • Berufserfahrung
  • Personalwesen, HR
  • Publiziert: 02.03.2026
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Stellen-ID: 1949

Hier gestaltest Du Tech Recruiting: strategisch, analytisch und mit echtem Impact auf die Weiterentwicklung unserer Tech & Engineering Organisation.

Die Thieme Gruppe ist marktführender Anbieter von Informationen und Services, die dazu beitragen, Gesundheit und Gesundheitsversorgung zu verbessern. Mit digitalen Lösungsangeboten in Medizin und Chemie unterstützt Thieme Informations- und Kommunikationsprozesse in Wissenschaft, Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie in der Patientenversorgung. Gemeinsam mit einem breiten Experten- und Partnernetzwerk stellt der digitale Gesundheitsdienstleister sicher, medizinisch-wissenschaftlich, aber auch didaktisch-technologisch Taktgeber zu sein. Die weltweit tätigen über 1000 Mitarbeitenden des Familienunternehmens setzen sich mit innovativen Neu- und Weiterentwicklungen tagtäglich für eine bessere Medizin und mehr Gesundheit im Leben ein.

Bereich: Human Resources
Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vertragsdauer: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit (38h/Woche)

Deine neue Leidenschaft

  • Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess für unsere IT- und Engineering-Rollen – von der Anforderungsanalyse über Stellenausschreibung und Interviewführung bis zur erfolgreichen Einstellung.
  • Als strategische*r Sparringspartner*in hast Du ein sehr genaues Verständnis der Bedarfe und der IT-Rollen und berätst dadurch gewinnbringend und auf Augenhöhe.
  • Als Sparringspartner*in verstehst Du die fachlichen Bedarfe der IT genau, leitest daraus wirksame Sourcing-Strategien ab, gibst Handlungsempfehlungen ab und berätst bei Einstellungsentscheidungen. 
  • Durch die Teilnahme an Konferenzen und Meet-ups entwickelst Du ein strategisches Netzwerk aus hochqualifizierten IT-Talenten und steuerst dadurch den Pipeline-Aufbau.
  • Mit einem klaren KPI-Fokus analysierst Du kontinuierlich den Recruiting-Funnel, bewertest die Wirksamkeit der Sourcing-Kanäle und treibst datenbasierte Optimierung voran. 

Damit begeisterst Du uns

  • Mehrjährige Berufserfahrung im datengetriebenen Bereich IT und Tech Recruiting und Expertise im Active Sourcing
  • Verständnis von digitalen Produktorganisationen und Teams, insbesondere für cross-funktionale Zusammenarbeit, Entwicklung, Architektur, System und Data Engineering und ML gepaart mit Beratungskompetenz
  • Verständnis für eine herausragende Candidate Experience und für die Herausforderungen des Talentmarktes, kombiniert mit hoher Arbeitsgeschwindigkeit und Dienstleistungsorientierung
  • Eine überzeugende und gewinnende Persönlichkeit mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
  • Ausgeprägte Selbstorganisation und Prozessverständnis
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Interviewführung in beiden Sprachen 

Das bieten wir Dir

  • Durch die Möglichkeit zur Gleitzeit (38h/Woche bei Vollzeit) und zum mobilen Arbeiten innerhalb Deutschlands, gestaltest du deine individuelle Arbeitsweise.
  • Nutze modernste Hardware, die wir dir selbstverständlich zur Verfügung stellen.
  • Ein familiengeführtes, international agierendes Unternehmen - Sei Teil unserer digitalen Transformation und gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen aktiv mit. 
  • Begleite zukunftsweisende Innovationen im Bereich der Digitalisierung und setze gemeinsam mit uns neue Maßstäbe.
  • Erlebe eine New Work Kultur der Partizipation - bei uns stehen Empowerment und der wertschätzende Umgang miteinander im Mittelpunkt.
  • Profitiere von individuellen Angeboten der Thieme.ACADEMY, die deine Stärken fördern und deine persönliche Entwicklung vorantreiben. 
  • Profitiere von diversen Gesundheits- und Sportangeboten.
  • Alea Ducteil
  • Head of Talent Acquisition